Remuneraciones, Es un Tema que se discute por mas de 30 anos, cuando el estado dejo de ser ordenado para convertir la remuneraciones en un caos social y economico,tanto en la administracion publica como en las fuerzas armadas y por ende en los sistemas pensionarios. No estamos hablando de las 49 16 ley de la actividad privada que esta sujeta al estado de ganancias de las empresas privadas y a los pactos colectivo, la ley 4916 no debe depender del Tesoro Publico, ni de los llamados ingresos propios que provienen de proyecto en las cual el estado pone su contraparte, no es un sistemas de produccion .Como se observa ,Toda esta situacion de da por no tener reglas claras para la aplicacion del sistema remuneratiovo; hoy en dia no encontramos con una diferencia remunerative 1 al 30.
Por otro lado las llamadas empresas publicas en la cual el estado tiene mas del 51 por ciento de las acciones, para tener un aparente control del directorio conlleva a un sistema remunerativo disparejo en relacion con las demas instituciones del estado incluyendo las fuerzas armadas. La pregunta es con que dinero se paga las remuneraciones ganadas cuando la empresas publicas tienen un mal manejo y poco rendimiento economico, la respuesta es con Tesoro publico y por ende muchos de los pensionista con esto sueldos elevados estan en la ley 20530 todavia percibiendo estas pensiones con los sueldos de la 4916 ley de la actividad privada.
Esta son las razones por la cual el estado debe establecer un sistema remunerativo con una escala de haberes 1 al 10 -para que el trabajador se sienta sastifecho y no estafado por la aplicacion de la leyes diferentes pagado por del Tesoro Publico o los famoso ingresos propios que proviene como reitero para la realizacion de proyectos y que tiene una duracion temporal.
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